4月,5月は大学生の就職活動がピークを迎えます。
会社見学に、選考試験にと、たくさんの学生さんが来社しています。
採用担当者として会った学生さんは60名を超えました。
選考に進み、面接の後には合格・不合格を決めなくてはなりません。
自分が合格にしている学生さんの共通点をあげると、
性別や学歴ではなく、
自家発電できそうな人
を選んでいることに気が付きました。
上司から仕事を与えてもらうのを待つのではなく、
自分でできそうな、もしくはやってみたい仕事を見つけて手を上げられる人。
20代が多く在籍するエコムでは、今、各部署で若手シフトが進んでいますが
若手シフトで余裕ができた先輩は、そこからさらに難易度の高い仕事に
自分から取り組めるかという勝負になります。
ずーっと同じ仕事をしていてはダメです。
自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ
私が仕事をする上でもっとも大切にしている言葉です。
今年も自家発電できる人材を獲得できるよう、採用活動を続けます。 K
▲今年4月に入社した新人6名、頑張ってます!
1件のコメント
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自発的に動いてひとつくらい強みを持ちたいです!
自分の可能性を引き出してどんどんレベルアップしていき、
毎日少しずつでも成長していけるようにこれからも頑張ります!
Mより