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インターンシップレポート

エコム:インターン担当から

様々な職種を通して、企業全体の動きを理解する/自分の感じるエコムの魅力を発見する。

今回のインターンでは、「様々な職種を通して、企業全体の動きを理解する/自分の感じるエコムの魅力を発見する」として、5日間を通して様々な部署の社員と触れていただき、実際にワークテストやCADを使うことでエコムの仕事の全体像を理解していただく機会としました。
その中で、社会人とコミュニケーションをとるという事に重点を置き、その職種に必要なことは何か?魅力は何か?を社員に質問したうえで、レポートをまとめていただきました。

スケジュール:

1日目/オリエンテーション、営業職についてと営業の仕事体験(ワークテスト)
2日目/マーケティングの役割とHPの成り立ち、設計と製造現場
3日目/技術管理にて製缶チェックとミーティング出席、設計にて製図とレーザー、曲げ、溶接加工体験
4日目/ワークテスト(終日)
5日目/午前:人事の考える採用についてワーク、経理の仕事について、社長から企業の目指すところ。午後:レポートまとめ


体験して感じたエコムの営業

一般的に考える営業職とは、「売込み」だったり、「お客様と一番触れ合う仕事」ではないだろうか。実際、自分自身も大学祭でパンフレット広告を募集したとき、Push型でいろいろ辛かった経験がある。
 しかし、エコムでいう技術営業とは、一言でいえばお客さんの悩みを解決し、商品につなげる事だ。この営業手法は若手にとっても大きい魅力となると考える。またエコムの営業にはPULL型だからこその技術的トーク力が必要とされる。この場合のトーク力とは、自社製品の知識としてエコムの強み・ブランド力・技術力・メンテナンス性を相手に説明ができる能力。外壁温度やファンの耐熱温度、メンテナンス性、維持コストなどの細かい知識が必要になっている。

 

エコムの設計

事前に持っていたイメージは、「製品のことを知り尽くしている」
だった。
実際の仕事は、製造・納入・運転のすべてに関わる重要な仕事。製造側の視点や実際に納入後の操作といった先を見越した設計が求められる。エコムの設計としてのやりがいは、自分が設計したものが実際に製造部で完成し、その瞬間を自分の目で確認できることと考える。
エコムの設計職には、ものづくりへの誠実さ、学術的理解(熱計算・解析)他の部門への理解が必要である。私は化学工学を勉強して約6年。熱計算(エネルギー収支、効率の計算)などを好む。このような勉強をしてきた学生であれば楽しさを理解してくれると感じる。

 

技術管理の役割

エコムの製品は大型装置である。ゆえに、その置き場管理などをどのようにしているのか気になった。特に自社や仕入れ先の得意・不得意を把握できる納期に収める用に工期を考えJust in Timeの考えでぴったりはまるときが面白い。また、同じ工場内で検品した部品が実際製品に使われているとき実感がわく。
この仕事に向いているのは、いろんな人・立場から要望や文句があってもめげずに、各立場の仕事を円滑に進めたい人間関係が広く保てる人(そのための情報伝達能力がすぐれる)お金・時間・人材料・機械・設備といったモノづくりの5要素をよく考えられる人だと考えられる。

 

高梨社長との面談を受けて

社長と言っても、実際には何をしているのか想像できてなかった。
経営のトップなのだから、正直、利益の拡大のみを考えているのではないかと考えていた。しかし、実際は従業員の将来や仕事内容に対して過去から今までにどんな不満があるのか、について情報を集め、改良に向けて様々な取り組みをしていると伺った。
役職は単なる上下関係ではないと思った。それぞれの役職の人が、その人の得意なことを発揮し互いに補完して協力する十を目指すべきだという考えになった。本当にいい機会だった。

 

インターンシップを通して気が付いたエコムの魅力

当初のイメージは熱分野やエネルギー分野の企業というものだったが、熱と機械と電気の融合技術を売りにしているPush型。綺麗なオフィス、技術ニュースの発信からみえる将来の発展や成長(変化し続ける)が予想できる企業だった。エコムには変化をする、望む人が向いていると思う。変化とは、+や-、0と+の組み合わせ「改善しながら、よかったものを残す」ことが大事であると感じることができた。また、この5日間を通して、当初考えていた自分の強みや意向から少し変化し、やはり熱に関する計算や技術に対して楽しいと再認識することができ、有意義な時間を過ごせたと感じる。

 

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